Федеральный фонд социального страхования (ФСС) в России выплачивает пособие по временной нетрудоспособности (больничные листы) работникам, которые не могут работать по причине заболевания или травмы. Однако, существует ограничение на количество оплачиваемых дней больничного от ФСС.
Согласно законодательству, ФСС оплачивает первые девять календарных дней болезни работника, причем оплата составляет 60% от среднего заработка за последние два года. Со десятого и до ста шестидесяти дней, работник имеет право на пособие по болезни, которое выплачивается работодателем в размере 100% заработка. Однако, стоит отметить, что ФСС возмещает работодателю только часть этих затрат.
Более чем сто шестьдесят дней, работник может получать пособие по временной нетрудоспособности уже по другим правилам. В этом случае, работник должен обратиться в территориальный отдел ФСС для получения отчислений по своим нуждам. Для получения такого пособия требуется медицинская экспертиза для подтверждения длительности нетрудоспособности и причин связанных с заболеванием или травмой.
Оплата больничного: сколько дней оплачивает ФСС?
Согласно действующему законодательству, ФСС оплачивает больничный лист работника только после истечения трехдневного периода, когда работник находится на больничном. Это означает, что первые три дня больничного не оплачиваются ФСС, а возможно, будут компенсированы работодателем.
После прохождения трехдневного периода начинает действовать страховой период, который продолжается до выздоровления работника. В течение этого периода ФСС оплачивает больничный лист. Однако, страховой период ограничен нормативными сроками:
- В случае общего заболевания ФСС платит больничный лист не более 10 дней. Если работник нуждается в длительном лечении и переведен на долечивание, ФСС может продолжить выплачивать пособие по временной нетрудоспособности до выздоровления.
- При госпитализации ФСС оплачивает больничный лист в полном объеме в течение всего срока госпитализации.
- Когда работник находится на лечении в санаторно-курортной организации, ему оплачивается больничный лист на протяжении всего периода лечения.
- При временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами, ФСС выплачивает пособие до истечения 140 календарных дней.
Таким образом, ФСС оплачивает больничный лист в зависимости от причины и продолжительности нетрудоспособности работника. Работающему гражданину необходимо обратиться в ФСС для получения пособия и уточнить все детали.
Нормативные акты
Нормативные акты определяют порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, включая больничный лист, которые осуществляет ФСС.
Основной нормативным актом, регулирующим выплату больничного основному составу работников, является Федеральный закон от 29 июля 1991 года № 198-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Согласно данному закону, работнику, временно нетрудоспособному по причине заболевания или травмы, финансовую помощь в виде больничного листа и оплаты больничных выплат, производит ФСС.
Период оплаты больничных выплат составляет до 10 дней, начиная со дня временной нетрудоспособности.
Также следует отметить, что ФСС выплачивает пособие в размере 100% среднего заработка работника за последние два календарных месяца, но не более предельной суммы, установленной законодательством.