С началом пандемии коронавируса все больше людей сталкиваются с необходимостью обращаться за медицинской помощью и, соответственно, оформлять больничные листы. Вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист по COVID-19 и какие выплаты предусмотрены, является актуальным для многих работников.
Для начала стоит отметить, что сотрудник, заболевший коронавирусом, обязан предоставить медицинское заключение, подтверждающее его невозможность работать. В выборку IT-персонала приведено деление на острые и послеострые формы болезни. Если у человека острый симптом коронавируса и он включен в региональные перечни проверенных работников, число суточных выплат равно 100%. В остальных случаях при наличии симптомов COVID-19 сотруднику даётся больничный лист на срок от 4 до 14 дней.
Во время болезни сотрудник получает выплаты в размере 100% от среднего заработка, а работодатель имеет право пользоваться льготами при оплате труда.
Важно отметить, что при назначении больничного листа по коронавирусу и выдаче медицинского заключения руководство предприятия не имеет права требовать от работника явиться на работу, а также применять строгий контроль его действий в период болезни.
Оплачиваемый больничный лист: выплаты и права
В случае заболевания COVID-19 больным предоставляется больничный лист, который гарантирует оплату временной нетрудоспособности. Однако, для получения выплаты в полном объеме необходимо соблюдение определенных правил и условий.
Оплата больничного листа в случае COVID-19 производится согласно установленной базовой расчетной ставке, которая составляет 100% от среднего заработка за последние 2 месяца перед страховым случаем. Размер выплаты не может превышать установленную максимальную границу, которая регулируется законодательством.
Выплаты по больничному листу производятся в соответствии с утвержденными сроками. Работодатель обязан выплачивать компенсацию не позднее 7 календарных дней со дня представления больничного листа. Если выплата не происходит в указанный срок, работник имеет право обратиться в контролирующие органы и потребовать взыскания неустойки.
Важно отметить, что работодатель не может отказать в выплате по больничному листу, если заболевание было вызвано коронавирусом. В случае отсутствия выплаты, работнику следует обратиться в профсоюз или специализированную юридическую консультацию для защиты своих прав.
| Категория | Выплата |
|---|---|
| Первые две недели болезни | 100% от среднего заработка |
| Остальной период болезни | 80% от среднего заработка |
Сумма выплаты по больничному листу может изменяться в зависимости от обстоятельств, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или ознакомиться с действующим законодательством в своей стране для получения точной информации о своих правах и выплатах в случае заболевания COVID-19.
Коли все оплачивается?
Оплата болезни, связанной с коронавирусом, производится в полном объеме. Работник, который вынужден оставаться на больничном листе из-за заболевания COVID-19, имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности (ПВН) в размере 100% от заработной платы. Такая выплата осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
При этом, важно отметить, что выплата средств начинается только со второго дня болезни. В первый день болезни выплата пособия не производится и принимается на себя работодателем. Этим обусловлено положение о том, что в первый день болезни работник обязан предупредить о своей нетрудоспособности, а также предоставить справку от врача.
Также стоит отметить, что минимальный размер ПВН не может быть меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания работника.
В случае получения больному ПВН в размере, меньшем предусмотренного законодательством, трудовому инспектору или правозащитной организации можно обратиться с жалобой.
Какие суммы выплачиваются?
Сумма выплат по больничному листу, связанному с коронавирусной инфекцией, зависит от нескольких факторов:
- Длительность больничного листа;
- Уровень заработка;
- Категория заболевания (легкая, средняя, тяжелая форма).
Обычно, в первые два дня больничного листа работодатель выплачивает работнику 100% его заработка. Далее в проводимую расчетную неделю выплачивается 60% от среднего дневного заработка за последний полный расчетный месяц до начала временной нетрудоспособности.
Для случаев тяжелой формы коронавируса с достаточно длительным периодом госпитализации могут применяться иные правила.
Каким людям положены выплаты?
Выплаты по больничному листу по коронавирусу полагаются следующим категориям людей:
1. Гражданам, у которых выявлено заболевание COVID-19 и которые были вынуждены оставаться в домашнем режиме.
2. Гражданам, которые находились на самоизоляции по решению медицинского учреждения или на основании рекомендации врача.
3. Гражданам, у которых был выявлен контакт с больным COVID-19 и которым также рекомендовано оставаться на самоизоляции.
4. Гражданам, находящимся в карантине или на самоизоляции после прибытия из-за границы.
5. Гражданам, у которых имеются симптомы заболевания COVID-19 и которые направлены на обследование.
6. Гражданам, привлеченным к контролю и уходу за больными COVID-19 в рамках профессиональной деятельности.
Выплаты за время нахождения на больничном листе по коронавирусу не полагаются следующим категориям граждан:
— Граждане, которые отказались от государственной социальной поддержки, включая выплаты по болезни.
— Граждане, работающие на самозанятых и фрилансеров, если они не имеют регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.