Уставы компаний являются основными документами, регулирующими их деятельность и правила внутреннего устройства. В уставе каждой компании прописывается множество пунктов, включая положения о принятии и заверении решений.
Однако в некоторых случаях возможна ситуация, когда решения не требуют заверения. Это может быть удобно в случаях, когда возникает необходимость быстро принять решение без необходимости проведения официальной процедуры.
Пункты устава, которые регламентируют данную ситуацию, включают в себя инструкции, определяющие условия и случаи, когда решения не требуют заверения. В таких случаях руководство компании может самостоятельно принимать решения, которые считает достаточно существенными и не требующими дополнительного формального одобрения.
Не заверение решений может быть предусмотрено более гибкими правилами, повышая оперативность и эффективность ведения бизнеса.
Раздел 1: Общие положения
В данном разделе устава содержатся общие положения, касающиеся деятельности организации.
Пункт 3: Устав и его составляющие
Устав представляет собой совокупность правил, которые определяют организационную структуру, права и обязанности участников компании, порядок принятия решений и другие существенные аспекты функционирования организации.
Составляющими устава являются следующие разделы:
- Общие положения
- Наименование и организационно-правовая форма компании
- Предмет и цель деятельности компании
- Права и обязанности участников компании
- Управление компанией
- Принятие и утверждение решений
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Реорганизация и ликвидация компании
В пункте 6 «Принятие и утверждение решений» устава прописывается процедура принятия решений, в том числе их заверение.
Пункт 5: Заверение решений
В данном пункте устава указывается необходимость заверения решений компании. Все принятые решения, которые оказывают влияние на деятельность организации, должны быть заверены председателем или заместителем председателя. Заверение решений гарантирует их правовую силу и обязательность для всех заинтересованных сторон.
Заверение решений проводится путем подписания копии принятого решения и проставления печати организации. Заверенные копии решений должны быть доступны для ознакомления всем сотрудникам.
| Подпись: | _____________________ |
| Дата: | _____________________ |
Раздел 3: Оспаривание и исполнение решений
В данном разделе устава регламентируются правила и процедуры оспаривания и исполнения решений, принятых в организации.
Статья 1. Оспаривание решений
1.1. Решения, принятые органами управления, подлежат оспариванию в случае нарушения устава, законодательства или иной применимой нормативно-правовой базы.
1.2. Для оспаривания решения необходимо представить письменное заявление, содержащее мотивированные обоснования и требования истца.
1.3. Заявление об оспаривании решения рассматривается компетентным органом организации в соответствии с установленными процедурами и сроками.
1.4. В случае признания решения недействительным, оно аннулируется, и принимается новое решение, исправляющее выявленные недостатки.
1.5. Решение о компетенции органа по рассмотрению заявления о оспаривании может быть оспорено в соответствующих судебных органах.
Примечание: Лица, принявшие решение, не являются участниками внесудебного процесса по его оспариванию и не могут влиять на решение спора в суде.
Статья 2. Исполнение решений
2.1. Решения, принятые органами управления, являются обязательными для всех сотрудников и участников организации.
2.2. Исполнение решений осуществляется в установленные сроки и порядке, указанные в тексте решения или в соответствующем приложении.
2.3. Ответственность за неисполнение решения возлагается на лиц, ответственных за его исполнение, в соответствии с внутренними нормами и регламентами.
2.4. За несоблюдение установленных сроков исполнения решения могут предусматриваться штрафные санкции, предусмотренные регламентами организации.
2.5. Лица, считающие решение неправомерным или несбалансированным, могут обратиться с жалобой в компетентные органы по защите прав.
Пункт 7: Не заверение решений
В соответствии с текущим уставом организации, решения, принятые ее уполномоченными органами, не требуют заверения собственноручными подписями членов данного органа. Решения могут быть считаны действительными и вступать в силу независимо от наличия подписей, они имеют юридическую силу, достаточную для своего исполнения.
В случае, если требуется предоставить копию решения третьим лицам, ее достаточно снабдить печатью организации на каждом листе копии решения.
| За подписание: | Председатель правления | _________________ |
| Заместитель председателя правления | _________________ | |
| Главный бухгалтер | _________________ | |
| ______________ | _________________ |