С 1 декабря в России вводятся новые ограничения на удаленную работу: компании должны перевести на удаленку не менее 30 процентов своих сотрудников. Такое решение принято в связи с ростом заболеваемости COVID-19 и введением эпидемического штата в ряде регионов. Ограничения будут действовать до конца декабря. Правительство просит работодателей соблюдать новые правила во избежание распространения вируса и не перегружать медицинскую систему.
Такие ограничения коснутся не всех компаний: малые и средние предприятия, а также организации, работающие в критически важных отраслях, будут освобождены от них. В этих случаях компании смогут самостоятельно решать, кто и в каком объеме будет работать из дома. Вместе с тем, правительство призывает работодателей предоставить возможность удаленной работы всем, у кого такая возможность есть, чтобы снизить количество контактов и сократить вероятность заражения.
Для компаний, которые будут вынуждены ограничить работу в офисе, предусмотрены различные субсидии и компенсации. Так, работодатели смогут рассчитывать на платежи за счет государственного бюджета в размере 10 тысяч рублей за каждого сотрудника, переведенного на удаленную работу. Такие меры поддержки помогут компаниям сохранить рабочие места, а сотрудникам продолжать работать без риска заболеть.
Ограничения на удаленку с 1 декабря
С 1 декабря были введены новые ограничения на удаленную работу в связи с распространением COVID-19. Теперь работники должны проводить не менее 30 процентов рабочего времени в офисе, находясь на удаленке оставшиеся 70 процентов.
Эти ограничения ввели для способствования социальной дистанции с целью уменьшения риска заражения внутри офисов. Принятая мера поможет уменьшить количество людей, находящихся одновременно в здании, тем самым уменьшая возможность распространения вируса.
Однако следует учитывать, что не все сотрудники могут работать из дома. Ограничения касаются главным образом тех, кто занимает должности, которые не требуют физического присутствия в офисе. Сотрудники, которым необходимо работать с оборудованием или проводить встречи со своими коллегами, могут быть исключены из данного правила.
| Категория сотрудников | Условия удаленной работы |
|---|---|
| Менеджеры и административный персонал | Должны проводить 30% рабочего времени в офисе, 70% — на удаленке. |
| IT-специалисты и разработчики | Должны проводить 30% рабочего времени в офисе, 70% — на удаленке. |
| Продажи и маркетинговые специалисты | Должны проводить 30% рабочего времени в офисе, 70% — на удаленке. |
Ограничения будут действовать до тех пор, пока ситуация с пандемией не стабилизируется. Работодатели стараются обеспечить безопасность своих сотрудников и снизить возможность заражения COVID-19 в рабочей среде.
Новые ограничения на удаленную работу
С 1 декабря введены ограничения на удаленную работу в размере 30 процентов. Теперь компании и организации должны обеспечить присутствие не менее 70 процентов сотрудников на рабочих местах в офисе. Ограничение действует с целью снижения загрузки интернет-сетей и повышения эффективности прямой коммуникации.
Несмотря на ограничения, многим сотрудникам все еще предоставляется возможность работать из дома. В таких случаях, работники должны согласовать свое отсутствие с работодателем и предоставить подтверждение о работе в удаленном режиме.
Если компания не может обеспечить наличие необходимого количества сотрудников в офисе, их следует проинформировать об этом заранее и предоставить возможность работать из дома. В таких случаях работодателям рекомендуется проводить переговоры с интернет-провайдерами для покупки дополнительной пропускной способности для удаленной работы.
Также стоит отметить, что ограничения на удаленную работу не касаются определенных категорий сотрудников. К ним относятся: беременные женщины, работники с малолетними детьми, инвалиды и люди, нуждающиеся в постоянном медицинском наблюдении. Для этих сотрудников работодатели обязаны обеспечить условия для работы из дома.
В целом, новые ограничения на удаленную работу направлены на балансировку нагрузки на интернет-сети и снижение риска для здоровья сотрудников. Каждая компания должна самостоятельно разработать и внедрить политику удаленной работы, учитывая свои специфичные потребности и требования
Кто будет работать из дома
Согласно введенным ограничениям, работники организаций, в которых необходимое присутствие в офисе не требуется, должны будут перейти на удаленный режим работы с 1 декабря.
К работе из дома будут отнесены:
- Сотрудники компаний, чьи обязанности могут быть выполнены со снятием присутствия на производстве или в офисе;
- Работники IT-сферы, чьи обязанности позволяют выполнять работу удаленно;
- Специалисты, занятые научной, инновационной и исследовательской работе, которая может быть осуществлена вне офиса;
- Фрилансеры и профессионалы, выполняющие заказы на дому;
- Работники сферы услуг, которые могут взаимодействовать с клиентами удаленно, например, консультанты по телефону или через интернет;
- Работодатели у которых есть возможность организовать удаленный режим работы своих сотрудников.
Работа из дома становится все более популярной, особенно с учетом ситуации с пандемией. Это позволяет обеспечить безопасность и удобство работников, а также сэкономить время на дорогу и повысить продуктивность труда.