Какой приказ регулирует выдачу личной медицинской книжки?

В России личная медицинская книжка является одним из обязательных документов для работников многих профессий. Она не только содержит информацию о прохождении медицинских осмотров, но и подтверждает соответствие работника требованиям по состоянию его здоровья. Выдача и организация ведения личной медицинской книжки осуществляются на основании конкретных нормативных актов.

Один из основных документов, определяющих правила выдачи личной медицинской книжки, является Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2001 года №110 «Об утверждении Порядка выдачи и ведения медицинских книжек в Российской Федерации». В этом Порядке содержатся основные положения, касающиеся выдачи, оформления, хранения и ведения личной медицинской книжки работодателями и работниками.

Приказом устанавливаются требования к оформлению личной медицинской книжки, методике осмотров, срокам их проведения, а также требования к ответственности работодателей за выдачу и ведение личной медицинской книжки.

Вместе с тем, выдача личной медицинской книжки также регулируется другими нормативными актами, как, например, Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2001 года №175 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи работникам дубликатов личных медицинских книжек». Это Приказ устанавливает повторную выдачу личной медицинской книжки в случаях утраты, повреждения или исчерпания страниц.

Таким образом, выдача и ведение личной медицинской книжки регулируются различными приказами и регламентируется детальными инструкциями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как получить личную медицинскую книжку?

Для получения ЛМК необходимо выполнить следующие шаги:

1. Собрать необходимые документы: паспорт гражданина РФ, СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).
2. Обратиться в ближайшую медицинскую организацию, которая осуществляет выдачу ЛМК. Можно получить ЛМК в поликлинике или специальных центрах медицинской помощи, указанных в Приказе Минздрава.
3. Пройти медицинское обследование, которое включает осмотр врача-терапевта, проверку зрения, аудиометрию и другие необходимые процедуры.
4. Заполнить анкету и оплатить необходимую сумму за получение ЛМК. Стоимость услуги может варьироваться в зависимости от региона и оказываемых медицинских услуг.
5. Получить личную медицинскую книжку и сохранять ее в безопасном месте. ЛМК является документом, подтверждающим состояние здоровья работника, и может быть запрошен в случае проверки со стороны работодателя или контролирующих органов.

В случае утери ЛМК или заключения о долгосрочном заболевании, работник должен предоставить соответствующую справку в медицинскую организацию для внесения изменений в ЛМК. Также следует помнить, что личная медицинская книжка имеет срок действия, после истечения которого необходимо обновить ее.

Необходимые документы

Для получения личной медицинской книжки необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление на выдачу личной медицинской книжки.
• Документ, удостоверяющий личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
• Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (прописка или временная регистрация).
• Медицинская справка формы 086/у, выданная медицинским учреждением.
• Документ, подтверждающий льготное право на получение личной медицинской книжки (при наличии).

Примечание: если все необходимые документы предоставлены в полном объеме, личная медицинская книжка будет выдана в течение 10 рабочих дней.

Приказ, регулирующий выдачу

Выдача личной медицинской книжки для работников регулируется приказом Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 13 июня 2016 г. № 269н «Об утверждении Порядка выдачи, отмены, учета личных медицинских книжек работникам».

В соответствии с этим приказом, работодатель обязан выдать личную медицинскую книжку своему работнику в течение 5 дней со дня приема на работу. Книжка является документом, подтверждающим соответствующее медицинское обследование и готовность работника к выполнению своих трудовых обязанностей.

Приказ также определяет порядок выпуска более старого формата личных медицинских книжек при условии непрерывного трудового стажа и отсутствия перерывов более 5 лет.

Работнику следует предоставить личную медицинскую книжку при увольнении, а также при переводе на другую работу в том же или другом работодателе. В случае утраты книжки работник может обратиться к работодателю, который обязан выдать дубликат и внести отметку о таком случае в личную медицинскую книжку.

Таким образом, приказ определяет регламентированный порядок выдачи и учета личных медицинских книжек, обеспечивая контроль и гарантии их правильного использования и поддержания актуальности для работников.

Требования и процедура

Для выдачи личной медицинской книжки требуется выполнение следующих условий и прохождение определенной процедуры:

На каждом шаге процедуры необходимо соблюдать определенные требования, указанные в приказе, регулирующем выдачу личной медицинской книжки. В случае нарушения требований или непредоставления необходимых документов, процедура выдачи книжки может быть отклонена.

Сроки получения

Согласно Приказу Министерства Здравоохранения Российской Федерации № 302н от 5 апреля 2011 года, выдача личной медицинской книжки осуществляется в течение десяти рабочих дней с момента подачи заявления.

Однако, в некоторых случаях срок получения может быть продлен:

• Срочная выдача — при наличии медицинских показаний, указанных в заявлении, книжка может быть выдана в течение трех рабочих дней.
• Временная замена — в случае утери или полной непригодности книжки для использования, временную дубликатную книжку можно получить в день обращения.
• Получение на дому — в случае увеличенного срока госпитализации или ограничения возможности передвижения, личная медицинская книжка может быть доставлена по месту нахождения пациента.

Важно помнить, что сроки получения личной медицинской книжки могут отличаться в зависимости от региона и внутренних правил конкретного медицинского учреждения.

Действие книжки и ее возобновление

Действие личной медицинской книжки ограничено сроком ее действия. Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 04.05.2012 № 307н «Об утверждении Правил медицинского осмотра и контроля здоровья работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда» книжка действует в течение трех лет.

По истечении этого срока книжку необходимо продлить. Для возобновления действия книжки работник должен пройти медицинский осмотр в специализированной медицинской организации, установленной работодателем. После прохождения медицинского осмотра и надлежащего оформления документов, новая книжка будет выдана работнику на следующий трехлетний срок.

Если работник отказывается пройти медицинский осмотр или не предоставляет необходимые документы для продления действия книжки, работодатель может прекратить его трудовой договор или перевести на другую должность без определенных вредных или опасных условий труда.