Военная служба по контракту – это особый вид службы, при котором солдаты заключают договор с государством на определенный срок. Военный контракт обязывает солдата исполнять свой служебный долг, но тем не менее, предусмотрены некоторые основания для его досрочного расторжения.
Одним из таких оснований является желание солдата уйти на гражданскую службу. По законодательству Российской Федерации, каждый гражданин имеет право выбирать вид гражданской или военной службы. Если контрактник принял решение перейти на гражданскую службу, ему доступна процедура досрочного увольнения из армии.
Еще одним основанием для расторжения военного контракта может быть состояние здоровья солдата. Если в процессе службы контрактник столкнулся с проблемами со здоровьем, которые мешают ему выполнять свои служебные обязанности, он имеет право обратиться в медицинскую комиссию для подтверждения своего состояния и, в случае положительного решения, расторгнуть контракт.
Также основанием для увольнения может служить изменение семейного положения солдата. Если он обзавелся семьей или стал опекуном ребенка, то согласно закону ему предоставляется возможность досрочного увольнения. Для этого необходимо обратиться в воинскую часть и предоставить соответствующие документы, подтверждающие новое семейное положение.
Основания увольнения с военной службы по контракту
Военная служба по контракту может быть прекращена по различным основаниям. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольнение с военной службы по контракту может производиться в следующих случаях:
1. Истечение срока действия контракта. По окончании установленного срока службы по контракту солдату/офицеру предоставляется право на увольнение. В случае солдата срок контракта обычно составляет 1-2 года, в то время как офицеры заключают контракты на более длительный период.
2. Достижение предельного возраста. По достижении предельного возраста для военной службы солдаты и офицеры должны быть уволены. Для офицеров предельный возраст обычно составляет 60 лет, а для солдат — 45 лет.
3. Присуждение высшей воинской или государственной награды. По присуждении высшей награды солдату или офицеру может быть предоставлено право на увольнение с военной службы.
4. Утрата гражданства Российской Федерации. В случае если солдат или офицер потерял гражданство Российской Федерации, он может быть уволен с военной службы.
5. Увольнение по собственному желанию. Солдат или офицер вправе подать заявление об увольнении с военной службы по контракту по собственному желанию. Однако данное основание может быть рассмотрено с учётом интересов Вооружённых Сил Российской Федерации и службы обеспечения национальной безопасности.
Увольнение с военной службы по контракту может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для солдат и офицеров. Поэтому перед принятием такого решения необходимо тщательно оценить все его последствия и согласовать его с военными и гражданскими властями.
Завершение срока контракта
Военнослужащему по контракту предоставляется возможность продолжить службу по новому контракту, если он желает продолжать военную карьеру. В таком случае, военнослужащий может перейти на действующий контракт или заключить новый срочный или постоянный контракт.
Если же военнослужащий не желает продолжать службу после завершения срока контракта, он должен уведомить командование не позднее, чем за три месяца до истечения контракта. После получения уведомления, командование принимает решение о дальнейшей службе, и военнослужащий может быть уволен с военной службы по истечении срока контракта.
Завершение срока контракта является легальным и законным способом увольнения с военной службы по контракту. Военнослужащий, завершивший срок контракта, имеет право на соответствующие денежные выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта.
Неудовлетворительное исполнение обязанностей
Если военнослужащий систематически не справляется с возложенными на него обязанностями, не выполняет приказы и не придерживается установленных правил, это может рассматриваться как неудовлетворительное исполнение обязанностей. Такие действия могут негативно сказываться на исполнении служебных обязанностей других военнослужащих и на выполнении задач, поставленных перед воинской частью или подразделением.
Неудовлетворительное исполнение обязанностей может выражаться в невыполнении нормативных требований, бездействии, непрофессионализме, беспорядочности или нарушении служебной дисциплины. Если такое поведение становится систематическим и не подлежит исправлению, руководство может принять решение об увольнении военнослужащего с военной службы по контракту.
Медицинские причины
Военная служба требует от солдат и офицеров хорошего здоровья и физической выносливости. Однако, в некоторых случаях медицинские проблемы могут негативно влиять на способность выполнять военную службу. В таких случаях, военнослужащие по контракту имеют право на увольнение с военной службы.
Есть несколько медицинских причин, по которым можно уволиться с военной службы по контракту:
- Тяжелые хронические заболевания, которые не позволяют солдату выполнять свои служебные обязанности. К таким заболеваниям относятся, например, сердечные исключения, онкологические заболевания, психические расстройства, тяжелый диабет и др.
- Травмы, полученные при исполнении служебных обязанностей, которые приводят к постоянному или частому нарушению физической работоспособности. В таких случаях решение о увольнении принимается после осмотра военно-медицинской комиссией.
- Врожденные аномалии или дефекты, которые непригодны для выполнения служебных обязанностей. Примеры таких аномалий могут включать нарушения слуха, зрения, определенные физические дефекты и др.
- Получение заболевания или травмы, которые стали причиной временной нетрудоспособности в течение длительного времени. В таких случаях, солдат может быть уволен на время лечения и восстановления, а затем вернуться к службе.
При наличии медицинских причин для увольнения с военной службы, солдат или офицер должны обратиться в военно-медицинскую комиссию для подтверждения своего состояния здоровья. После получения заключения о непригодности для службы, он может подать заявление об увольнении по медицинским причинам.
Низкая заработная плата
Низкая заработная плата военных может стать серьезным фактором, влияющим на их решение об уходе с военной службы по контракту. Нередко военные оказываются неспособными обеспечить свои базовые потребности, оплатить жилье, питание и медицинское обслуживание своей семьи. Особенно это актуально для молодых профессионалов, которые только начинают карьеру в армии и еще не имеют значительных накоплений.
Низкая заработная плата также может сказываться на моральном и психологическом состоянии военнослужащих. Постоянное ощущение несправедливости и неуважения к их труду может негативно отразиться на их профессиональной деятельности и привести к ухудшению служебных показателей.
Поэтому, низкая заработная плата является одним из основных оснований, по которым военнослужащие могут принять решение об увольнении с военной службы по контракту. Государству стоит уделить внимание этой проблеме и предоставить солдатам достойные условия оплаты и стимулирования их служебной деятельности.
Семейные обстоятельства
Семейные обстоятельства могут стать основанием для увольнения с военной службы по контракту. В соответствии с законодательством уволиться срочно по семейным обстоятельствам можно в следующих случаях:
- Смерть или тяжелая болезнь близкого родственника. В данном случае при условии подтверждения документами, увольнение может быть произведено до истечения срока службы.
- Рождение собственного ребенка. В этом случае военнослужащий может обратиться с заявлением об увольнении в течение трех месяцев с даты рождения ребенка.
- Наличие трех и более детей до 18 лет или детей-инвалидов. В данном случае военнослужащий может обратиться с заявлением об увольнении в любое время. При этом заявление должно сопровождаться документами, подтверждающими наличие указанных детей.
- Переезд семьи в другую местность. Если семья военнослужащего переезжает в другую местность на постоянное место жительства и это не связано с служебной необходимостью, военнослужащий имеет право обратиться с заявлением об увольнении не позднее чем за три месяца до предполагаемой даты переезда.
При обращении с заявлением об увольнении по семейным обстоятельствам, военнослужащий должен предоставить все необходимые документы для подтверждения своего права на увольнение. В случае положительного решения командования, военнослужащему будет выдано распоряжение о прекращении контракта и увольнении.
Получение высшего образования
Увольнение с военной службы по контракту может быть осуществлено по основанию получения высшего образования. Доступ к образованию предоставляется военнослужащему, который участвует в прохождении контрактной военной службы в срок от одного года до шести лет. В данном случае, военнослужащий имеет право на предоставление академического или профессионального образования.
Существуют различные формы получения образования во время прохождения контрактной службы: очное обучение, заочное обучение, дистанционное обучение и обучение на базе военного вуза.
Военнослужащий, желающий получить высшее образование, предоставляет заявление руководителю подразделения, где проходит службу. Заявление соответственно направляется вышестоящему командиру для принятия окончательного решения.
Высшее образование дает возможность военнослужащему получить новые знания и навыки, а также способствует его профессиональному росту и карьерному развитию. Полученное образование может помочь военнослужащему в будущем в поиске работы на гражданке.
Перевод на гражданскую должность
Перевод на гражданскую должность может осуществляться как по инициативе военнослужащего, так и по инициативе военно-командного органа. В первом случае, военнослужащий может подать заявление о желании перейти на гражданскую службу, а затем, после согласования, он будет переведен на гражданскую должность в рамках своей военнослужебной должности, профессии и специальности.
В случае постановления командиром или должностным лицом служебных обязанностей, связанных с выполнением гражданских функций или выполнением работ по специальности в гражданской организации или учреждении, военнослужащий также будет переведен на гражданскую должность. В этом случае, военнослужащий сможет выполнять служебные обязанности как на военной, так и на гражданской должности.
Перевод на гражданскую должность является закрепленным правом военнослужащего по контракту. Он может быть осуществлен в случае, если это соответствует интересам службы или самого военнослужащего и при этом не противоречит законодательству. Помимо перевода на гражданскую должность, военнослужащий также может быть уволен с военной службы по контракту по ряду других оснований, которые предусмотрены действующим законодательством.