В некоторых случаях возникает необходимость составить заявление о неявке на работу на определенное количество дней без создания содержания и уведомления о причинах. Причины могут быть разными: семейные обстоятельства, личные дела, неотложные вопросы. Важно правильно оформить документ, чтобы избежать возможных недоразумений и проблем с работодателем. В этой статье мы рассмотрим, как составить заявление без содержания на 2 дня.
Для начала, необходимо дать заявление в письменной форме. Важно помнить, что заявление должно быть составлено аккуратно и четко. Выберите отступы на краях листа (обычно это 2-3 см) и используйте читабельный шрифт.
Заголовок заявления должен содержать фамилию, имя и отчество работника, его должность, название организации и тему заявления. Например, «Заявление о неявке на работу без содержания на 2 дня». Также важно указать дату составления заявления.
Внимание! В некоторых случаях возможно требование работодателем письменного уведомления заранее о неявке на работу. Проверьте правила Вашей организации.
В теле заявления укажите следующую информацию: дату, на которую планируете отсутствовать с работы, а также количество дней, на которые подаете заявление без содержания. Вы также можете указать тип отсутствия (личные дела, семейные обстоятельства, неотложные вопросы).
Приложите заявление своей подписью, фамилией и датой. Не забудьте сделать копию заявления для себя, чтобы иметь доказательство своего уведомления работодателю.
Составление заявления без содержания
Шаг 1: В верхнем левом углу на листе бумаги напишите свою фамилию, имя и отчество. Под ними укажите свой адрес проживания.
Шаг 2: Чуть ниже напишите название организации/учебного заведения, к которому подаете заявление. Также укажите его адрес.
Шаг 3: После названия и адреса организации оставьте несколько строк на случайное количество символов. Здесь должно быть подписано ваше имя, фамилия и дата подачи заявления.
Шаг 4: В левом нижнем углу листа напишите слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» крупными буквами. Под ним сделайте абзац, в котором укажите свои контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты).
Шаг 5: По центру листа напишите заголовок «Заявление без содержания» крупными буквами и выделите его жирным шрифтом.
Шаг 6: В следующем абзаце напишите обращение к адресату заявления. Используйте формулу «Уважаемый/ая [должность] [фамилия]».
Шаг 7: Перейдите к основному тексту заявления. Опишите причину вашего отсутствия на протяжении двух дней в его первом абзаце. Укажите даты начала и окончания отсутствия.
Шаг 8: Продолжите вторым абзацем, где укажите контактное лицо или отдел, куда просите отправлять информацию в ваше отсутствие.
Шаг 9: После основного текста, подпишитесь и укажите свою фамилию и инициалы.
Шаг 10: Закончите заявление просьбой о рассмотрении вашего заявления и благодарностью за понимание.
Шаг 11: Ниже благодарности сделайте несколько строк для подписи и указания даты подачи заявления.
Примечание: Заявление должно быть оформлено аккуратно и читаемым почерком.
Образец заполнения
Заголовок:
ЗАЯВЛЕНИЕАдресат:
Директору ООО "Название организации"ФИО:
Иванов Иван ИвановичДата подачи заявления:
01.01.2022Текст заявления:
Уважаемый директор!Прошу разрешить мне отсутствовать на работе без содержания на 2 дня - с 02.01.2022 по 03.01.2022 включительно, по личным причинам.С уважением,Иванов Иван ИвановичСоветы по составлению
Когда вы пишете заявление о неявке на работу на 2 дня, помните о следующих советах:
Будьте конкретными: В заявлении укажите точные даты, на которые вы планируете отсутствовать, чтобы не возникало недоразумений.
Приведите причину: Объясните причину вашего отсутствия, будь то болезнь, семейная обстоятельство или другая неотложная ситуация.
Сообщите о своем желании: Если вы планируете перенести рабочие обязанности на другого сотрудника или предложить вариант работы из дома, укажите это в заявлении.
Будьте вежливыми и благодарными: Закончите заявление словами благодарности за понимание и желание помочь вам.
Следуя этим советам, ваше заявление будет корректным и вежливым, что поможет создать позитивное впечатление о вас и вашей ответственности на работе.